劳动纠纷

活动回顾丨竞业限制与不正当竞争诉讼分析及新

发布时间:2019-11-18 18:45阅读次数:

  近几年围绕人员的流动、跳槽所引发的纠纷不断增多。当公司核心员工离职加入竞争对手公司之后,公司除针对员工本人提起竞业限制诉讼外,还会针对员工新雇主提起不正当竞争诉讼。目前,竞业限制和不正当竞争诉讼已被赋予了更多的商业目的,成为公司实现商业布局的一个新突破口。在新《反不正当竞争法》正式生效的背景下,我们希望通过分析研究竞业限制和不正当竞争诉讼的最新案例,来帮助公司理解合规方向、规避经营风险。

  基于此,汉坤律师事务所联合威科先行于2018年4月27日在上海成功举办了“竞业限制与不正当竞争诉讼分析及新类型证据在劳动争议案件中的使用研讨会”。本次研讨会由汉坤合伙人黄巍律师主讲,同时邀请了电子技术专家赖左罕先生对电子证据的保存和分析进行指导,包括如何对员工电脑、手机、U盘等设备进行取证,如何保存电子数据,以及如何使用电子数据调查报告等。在此基础之上,本次研讨会进一步介绍了新类型电子证据在劳动争议案件审理中的使用,为公司在诉讼或仲裁中准备和使用此类证据提供了专业意见。

  黄巍律师谈到竞业限制纠纷与不正当竞争诉讼的最新发展,表现在竞业限制纠纷和不正当竞争诉讼的案件数量增长,不正当竞争诉讼的案由多样,竞业限制纠纷与不正当竞争诉讼的索赔和支持金额提高以及不执行生效诉讼判决的法律后果加重等。

  研讨会中还黄巍律师还提到竞业限制纠纷的现状和发展趋势以及《反法》修订对不正当竞争诉讼的影响。

  在电子证据搜集技术的最新发展中,赖左罕先生提到电子数据取证保存,电子证据分析 – 计算机证据,电子证据分析报告以及电子证据的最新发展。

编辑:admin
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