主页 > 交通事故 >
职工未请假外出发生交通事故是否认定工伤?
来源:未知 2019-09-09 20:58

  第三人孟某某是个体工商户,具有用工主体资格,经营范围包括菜刀加工、销售。原告袁某某与孟某某之间存在劳动关系。2017年10月18日16时左右,袁某某发生交通事故受伤,后送往大足区人民医院治疗。经重庆市大足区公安局交通巡逻支队认定,袁某某不承担此次道路交通事故责任。2018年3月30日,袁某某向被告大足区人社局申请工伤认定,理由是其已完成当天工作量,属于在下班途中合理时间内发生的交通事故。大足区人社局经调查核实后认为原告是在工作时间且未完成工作任务的情况下私自外出,认定原告于2017年10月18日所受伤害不属于工伤认定范围。原告不服该工伤认定决定,于2018年8月16日向大足法院提起行政诉讼。

  法院审理认为,第三人具有相对固定的上下班时间,事故当天,第三人向原告安排了工作任务,而原告是在工作时间、未完成工作任务且未请假的情况下私自外出,其受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的应当认定为工伤的情形,遂判决驳回原告袁某某的诉讼请求。

  《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定工伤。实践中,对“上下班途中”,争议较大,法院在认定“上下班途中”时主要应当考量以下三个要素:一是目的要素,即以上下班为目的;二是时间要素,即以上下班时间是否合理;三是空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。本案中,原告所处的工作岗位具有相对固定的下班时间,此外,原告方认为其工作时间超出了劳动法规定的8小时,工作量达到预期,原告决定下班合情合理。但是,工作时间超过8小时,可以通过调休或者给予加班费等方式对加班人员予以补偿,或者由行政部门依据劳动法对于单位进行处罚,因此,在符合该职业通常情况下所能承受的工作时间并且不危及身体健康的情况下,职工应遵循单位的工作时间安排,不得无故自行决定下班。故原告在未完成当天工作任务的情况下未请假私自外出,不符合“上下班途中”的时间要素,依法不应认定工伤。

上一篇:玩乐间体验交通事故危害

下一篇:长期驻外员工发生交通事故能认定为工伤吗?
热点
2019全球最强100家AI公司名
2019全球最强100家AI公司名
 原标题:2019全球最强100家AI公司名单出炉,6家中国公司上榜 CB Insights 榜单 据雷锋网了解,此次被提名和申请榜单的公司数量 
最高法召开《关于充分发
最高法召开《关于充分发
 2011年12月20日,最高人民法院召开新闻发布会,通报《关于充分发挥知识产权审判职能作用推动社会主义文化大发展大繁荣和 
714高炮现金贷被点名后:
714高炮现金贷被点名后:
 央视315晚会报道的714高炮乱象丛生,直指其要钱不要命。据柒财经旗下柒闻网梳理,合计约有130家现金贷平台、超市被点名。 
【实例分析】恶劣天气引
【实例分析】恶劣天气引
 近日山东多地迎来今年入冬后第一场大雪。一直坚守在高速公路一线,为您的安全出行保驾护航。众所周知,恶劣天气是引发 
垫付抢救费 枣庄开通交通
垫付抢救费 枣庄开通交通
 14日记者了解到,为提交通事故社会救助效率,枣庄市公安局交巡警支队协调7家医院开通了道路交通事故社会救助绿色通道, 
《网络游戏公司合规指南
《网络游戏公司合规指南
 2019 年 7 月 30 日下午,网络游戏知识产权保护沙龙暨杨杰律师团队《网络游戏公司合规指南》新书发布会活动在北京法律出版 
现金贷“出海”众生相
现金贷“出海”众生相
 链,比如风控、流量、大数据、催收等行业一大批人拿着机票踏上了迁徙之路。更有意思的是,现在,就连撸贷的老哥们也开 
广州市溢晟房地产开发有
广州市溢晟房地产开发有
 广州市溢晟房地产开发有限公司与你商品房买卖合同纠纷一案,因你下落不明,无法送达。根据《中华人民共和国民事诉讼法